В соответствии с Законодательством РФ, работники, осуществляющие определенные виды деятельности, должны проходить процедуру обязательного медицинского психиатрического освидетельствования при устройстве на работу и далее при необходимости.
Психиатрическое освидетельствование – совокупность объективных и инструментальных исследований, проводимых комиссией врачей-психиатров с целью определения психического состояния человека и выявления профессиональной пригодности.
Приказ Министерства Здравоохранения №342н от 20.05.2022г.
Часть 3, раздел Х, глава 36, статья 220 Трудового кодекса РФ
В случае, если работник не прошел в установленном порядке обязательное психиатрическое освидетельствование, в соответствии со ст. 76 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан отстранить его от работы. При повторном нарушении сотрудник может быть уволен.
За допуск к работе сотрудника, своевременно не прошедшего психиатрическое освидетельствование или в случае выявления у него медицинских противопоказаний по результатам освидетельствования, может грозить штраф в соответствии с ч. 3 ст. 5.27.1 Кодекса об административных правонарушениях РФ:
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, все расходы по проведению психиатрического освидетельствования сотрудников несет работодатель.
Осмотр психиатра при предварительном или периодическом медицинском осмотре не заменяет психиатрическое освидетельствование, а учитывает его результаты при вынесении заключения о профпригодности. Данные процедуры регламентируются не зависящими друг от друга нормативными документами и не являются взаимозаменяемыми.
Мы организуем проведение психиатрического освидетельствования
Ваших сотрудников в медицинском центре или на территории Вашей организации
посредством выездной мобильной бригады психиатров
Здоровье бесценно! Доверяйте лучшим!
