loader
Медицинский центр:
8 (4967) 763-763
Организациям:
8 800 700-94-96

Внеочередной медицинский осмотр.

line
Страницы: 1
 
В ст. 219 ТК РФ указано, что сотрудник имеет право на  внеочередной медицинский осмотр в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка во время прохождения указанного медицинского осмотра. В тексте приказа №302н Прил.3 п.18. сказано, что внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании медицинских рекомендаций, указанных в заключительном акте. На практике внеочередной медицинский осмотр назначается в тех случаях, когда по результатам периодического медицинского осмотра сотрудник признан временно профнепригодным с указанием срока повторного переосвидетельствоания или когда сотрудник, выходит на работу после длительного листа нетрудоспособности, а срок очередного осмотра еще не подошел.


Пример: сотрудник предприятия прошел ПМО и был допущена к работе в должности оператора производственной линии с вредностями Прил.1 п.4.1. "Физические перегрузки", Прил.2 п.14 "Работа в организациях пищевой промышленности". Через 7 месяцев после осмотра он был госпитализирован с диагнозом "Острая грыжа МПД С5-С6, стеноз слева", было проведено оперативное лечение в объеме микрохирургического удаления грыжи, декомпрессии спинного мозга. При выписки из стационара нейрохирургом были даны рекомендации по ограничению подъема тяжестей до 3 кг, избежания резких движения в шейном отделе позвоночника (сгибание-разгибание, наклоны). При проведении СОУТ по протоколу измерений (оценки) тяжести трудового процесса был установлен  класс условий труда - 3.1 по рабочей позе и вынужденным наклонам корпуса. Сотрудник был направлен на внеочередной периодический медицинский осмотр, где был признан временно непригодным к работе в текущих условиях труда с переосвидетельствоанием через 6 мес. и обязательным предоставлением заключения нейрохирурга о послеоперационном периоде и реабилитационных мероприятиях. На этот период сотрудник был переведен на другую должность вне воздействия вредных и опасных условий труда. Через 6 месяцев сотрудник вновь будет направлен на ПМО, где по результатам обследования и рекомендациям нейрохирурга будет решаться вопрос о дальнейшей профпригодности.
Страницы: 1